全天満屋労働組合　-ALL TENMAYA WORKERS UNION-

３（月）　事務所
４（火）　休
５（水）　事務所
６（木）　休
７（金）　中央・天満屋支部四役会議
８（土）　休
９（日）　事務所

事務所では、通年交渉資料集め、２０１１定期大会議案書、中央代議員会準備などをする予定です。

今日のひとこと　：　胃の調子がイマイチです。

投稿者: 管理者 日時: 2010/04/30/ 11:58

２６（月）　百貨店プロセールス運営委員会（東京）
２７（火）　休
２８（水）　ＪＳＤ百貨店部会全委員長会議（東京）
２９（木）　事務所／高松
３０（金）　事務所／専従会議
１（土）　　事務所　
２（日）　　事務所／高松支部四役

事務所では、引き続き支部の継続協議の資料収集と、5/10の中央代議員会に向けての準備です。
いろいろやりたいことはあるのですが、それぞれ時間のかかる作業でなかなか前進しません。。。
コツコツがんばります！

今日のひとこと　：　今って春ですよねぇ？

投稿者: 管理者 日時: 2010/04/23/ 10:21

春の交渉妥結後、少しずつ休日を消化し、体力も精神力も回復してきました。
今月末からは、各支部とも通年交渉・継続協議に向けた取り組みが始まります。
主な議題は以下のとおりです。

米子天満屋支部
○組合提案のシフトパターンの導入
　→会社申し入れに対する組合提案の実施についての調査・協議。
○単身赴任・永年勤続・家族給について
　→会社内協議を待っての取り組み
○時間管理委員会の発足
　→労務管理の厳正化・・・タイムカードチェック、シフト勤務の実施など

高松天満屋支部
○役付者、代行者の時間管理、シフト勤務実現に向けた取り組み。
　→職場会議や生向委を通じた対策と検証。
○雇用体系間の均等・均衡を目的とした人事制度改訂に向けた協議の実施。
　→雇用体系間の処遇や労働条件の整備。
○営業利益予算達成のため、労使でシフトパターンや休日・勤務時間などを含めた研究を行う。
　→営業利益達成や販売効率の向上に向けた、シフトパターンや休日・勤務時間の協議。

今日のひとこと　：　やっと春が来ましたね。

投稿者: 管理者 日時: 2010/04/21/ 10:39

４月１４日、全支部の春の交渉が妥結し終了しました。
長い交渉でした・・・
宿題が沢山残っていますので、これからも協議が続きますが、とりあえずひと段落。

さて、来週の予定です。
１９（月）　休
２０（火）　休
２１（水）　事務所
２２（木）　休
２３（金）　事務所
２４（土）　連合メーデー
２５（日）　事務所

事務所では、フルスピードで通年交渉の資料集めに取り掛かります。
ＪＳＤ加盟の他労組にご協力いただき、シフトパターンや雇用形態について情報収集する予定です。
こういうときに、労組の横のつながりの大切さを実感します！

今日のひとこと　：　また冬がくるのでしょうか？

投稿者: 管理者 日時: 2010/04/16/ 10:45

１２(月)　中央執行委員会／天満屋支部執行委員会
１３(火)　天満屋支部メイトネットワーク（高松）
１４(水)　米子支部執行委員会
１５(木)　休
１６(金)　専従会議
１７(土)　事務所（労協書き換え）
１８(日)　事務所

会議の週です。
週末には、各支部の春の交渉に決着がついていると思うので、変更になった労働協約の書き換えと協定書の作成をする予定です。

時間があれば、労組研修の見直しをしたいなぁ。
現在、労組では・・・
　１年目の新入研修＝労組の基礎知識。
　２年目の２次研修＝意志決定の流れ、執行部体験。
　７年目の３次研修＝労働法、昇格試験に向けての学習。
　登用前研修＝昇格試験合格者への労使のワークルール普及。
の４つの研修を行っています。
２次～３次までの間が空いていることや、３次研修のタイミングや内容の見直しなどが数年前からの課題です。
何とか、この活動期中に整理したいと思っています。

今日のひとこと　：　人事・賃金制度について再勉強中。

投稿者: 管理者 日時: 2010/04/09/ 08:56

　５（月）　天満屋支部企画委員会／組織委員会
　６（火）　休
　７（水）　事務所（協定書づくり）
　８（木）　休
　９（金）　中央・天満屋支部四役会議
１０（土）　Ｇ労連執行委員会
１１（日）　高松支部　執行委員会

つい先ほど、新入組合員研修を開催しました。

今日のひとこと　：　フレッシュ☆

投稿者: 管理者 日時: 2010/04/03/ 13:29