近況報告（日記）
春の交渉妥結後、少しずつ休日を消化し、体力も精神力も回復してきました。
今月末からは、各支部とも通年交渉・継続協議に向けた取り組みが始まります。
主な議題は以下のとおりです。
米子天満屋支部
○組合提案のシフトパターンの導入
→会社申し入れに対する組合提案の実施についての調査・協議。
○単身赴任・永年勤続・家族給について
→会社内協議を待っての取り組み
○時間管理委員会の発足
→労務管理の厳正化・・・タイムカードチェック、シフト勤務の実施など
高松天満屋支部
○役付者、代行者の時間管理、シフト勤務実現に向けた取り組み。
→職場会議や生向委を通じた対策と検証。
○雇用体系間の均等・均衡を目的とした人事制度改訂に向けた協議の実施。
→雇用体系間の処遇や労働条件の整備。
○営業利益予算達成のため、労使でシフトパターンや休日・勤務時間などを含めた研究を行う。
→営業利益達成や販売効率の向上に向けた、シフトパターンや休日・勤務時間の協議。
今日のひとこと ： やっと春が来ましたね。